المرتبة الثانية عشر المقابلة في سلم رواتب الموظفين العام يقابلها

المرتبة الثانية عشر المقابلة في سلم رواتب الموظفين العام يقابلها

المرتبة الثانية عشر المقابلة في سلم رواتب الموظفين العام يقابلها
المرتبة الثانية عشر المقابلة في سلم رواتب الموظفين العام يقابلها

المرتبة الثانية عشر المقابلة في سلم رواتب الموظفين العام يقابلها

المرتبة الثانية عشر المقابلة في سلم رواتب الموظفين العام يقابلها
الكثير من الموظفين يتسائلون بشأن رواتب الموظفين العام وسلم رواتب الموظفين واليوم سنرفق لكم في هذه المقالة كل المعلومات المتعلقة المرتبة الثانية عشر المقابلة في سلم رواتب الموظفين العام يقابلها لهذا وهو يختلف تماما عن الراتب الأصلي الشهري والذي يعد من حق الموظفين و يتقاضاه مقابل قيامه ‏بمهامه الوظيفية التي يشغلها و لا يشمل العلاوات أو البدلات من أي نوع كانت وفقاً لما ‏حدده الجدول رقم ( 1 ) الملحق بقانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1998 المعدل ‏بالقانون رقم 4 لسنة 2005.

سلم الموظفين:
يعد سلم الموظفين نوع من انواع العلاوات والذي قامت الحكومات باصداره عام 2013 ومن ثم ابطلت عمله في الحكومات والبنوك المصرفيه ويشمل هذا السلم علاوات للموظفين واليه معينه تمكن الموظفين من اخذ رواتبهم المستحق وعلاوات عليها وكل موظف في السلم يختلف عن غيره في نسبه العلاوه وهذه النسب تختلف بناء على اسس وضعت لذلك قانون سلم الرواتب الجديد الذي أُصدر العام الماضي هو اقل موظف سيستلم راتب شهري قدره 700 الف للتعين الجدد ولذلك هناك ضجة في صفوف الموظفين بخصوص سلم الموظفين وبسبب التشتت بين سياسة سلم الموظفين القديم والجديد وهنا سنوضح لكم المرتبة الثانية عشر المقابلة في سلم رواتب الموظفين العام يقابلها.
 
معادلة المستويات التعليمية بمراتب سلم الرواتب​:
أولاً: الشرائح​
ثانياً: المرتبة المقابلة في سلم ثالثاً: الموظفين​
رابعاً: المستوى​
خامساً: الدرجة​

الشريحة الأولى​
المرتبة السادسة​
الأول​
6-1​
الثاني​
4-1​
الثالث​
1​

الثانية​
الثامنة​
الأول​
16-7​
الثاني​
11-5​
الثالث​
7-2​
الرابع​
5-1​
الخامس ​
4-1​
السادس​
1​

الثالثة​
التاسعة​
الأول​
25-17​
الثاني​
19-12​
الثالث​
13-8​
الرابع​
9-6​
الخامس ​
8-5​
السادس​
5-2​

 الرابعة​
 العاشرة​
الثاني​
25-20​
الثالث​
25-14​
الرابع​
18-10​
الخامس ​
18-9​
السادس​
14-6​

 الخامسة​
 الثاني عشر​
الرابع ​
22-19​
الخامس ​
22-19​
السادس​
20-15